针对高校自考生就业困难所应采取的措施

发表时间:2019-07-03 09:00

 1.加大国家就业服务力度

  第一,加强自考学生就业政策针对性。具体来说,首先确保自考学历人员的就业体系纳入高校毕业生就业管理体系。自考毕业生与统招毕业生都是在国家教育制度下花费了时间和精力,拿到了国家颁发并认可的学历证书,自考毕业生的就业体系理应与统招毕业生的就业体系一样健全和完善。第二,加强自考生就业法制的法律保障。尽管1988年的《高等教育自学考试暂行条例》从法律的角度对自考毕业生的就业地位做出了明确规定,但是其他的就业法律与保障并没有相继出台,而且对已经出台的法律的强制实施的法律也尚未制定,由此造成了部分企业直接忽视已有的保证自考毕业生就业地位的法律,在就业市场中,人为地将自考毕业生置于劣势地位。因此,加强就业法律保障刻不容缓。

  2.改革自考生助学培养模式

  第一,以自考学生的就业需求为导向,找到正确的定位。

  第二,以提高自考学生的学习能力、实践能力为根本,进行教学改革,切实为学生的成长成才服务。

  第三,完善与提高师资队伍建设,配备专门的就业指导教师,对自考学生开展专门的就业指导培训课程,提供及时的就业信息服务,健全就业指导服务体系。

  3.加强社会就业保障体系建设

  第一,更新用人观念。用人单位应该树立正确的用人观念,消除对自考学生的偏见和歧视。第二,提供合理的工作岗位。具体而言,用人单位和作为培养人才的全日制自考助学班应该加强联系和渗透,全日制助学班可以邀请用人单位的相关负责人到学校给学生讲解就业信息,提高学生就业能力;而用人单位也可以适当接受自考学生到企业进行实习,提高学生理论与实践的结合,增长就业技能,为自考学生将来的工作提供支持。

  4.提高自身就业素质

  自考学生就业成功与否的关键还是看其自身的能力和态度,因此,认识自我、正确规划自己的职业发展是成功的第一步。第二,在有了目标明确、定位准确的职业规划之后,有针对性的重视自身能力的培养。第三,积极参加社会实践,建立信心,勇敢面对就业挑战。

  总之,自考学历人员作为就业市场的弱势群体,理应受到国家和社会更多的关注与帮助,这对我国经济的发展、社会的稳定是十分重要的。

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