自学考试已经为身边许多员工提供了更多的机会

发表时间:2019-04-15 09:09

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我开了一家家政公司,聘用了许多年轻的员工,许多都是来自贫困地区,因为没有文凭只能干一些基础性的工作。而且在经营公司的时候,我发现有一定文化基础的员工理解力要比没有文化基础的好很多,正因为如此,我立了一个制度,如果哪位员工通过了自学考试,我会给予一定的奖励,这也算是对他们学习的一种激励吧,其实我也有自己的私心,我希望他们因为学习提升了理解力,这样在工作中也会表现的更加的出色。就像月嫂这个职业,如果没有一定的学识,还真的不一定能做好,因为涉及到对婴儿的护理,对刚生完孩子的女士身体的调理,这些都需要有一定的知识储备。

因为我的这项制度外加平常我经常鼓励她们去参加自考,但是我也有一个约束,那就是拿到自考文凭以后,享受了我提供的奖励,最少要在我的公司服务两年,这其实也是在为自己储备人才,如果干的好,我也不会亏待她们。现在我的员工每年都有好多去参加自学考试,而且许多都会选择护理专业或者与家政相关的专业,因为毕竟家政业的前景还是非常广阔的,他们也看到了这个行业的发展前景,有些员工也在规划自己的未来,想着对这个行业了解的深入了,既有了经验又有了学识,到时候自己也能开一家这样的公司,毕竟家政公司的门槛并不高,但如果干的好的话,还是非常受欢迎的。毕竟对人们来说,有这种需求的人会越来越多。

自学考试有些人可能觉得没有什么,但是对于我来说,我觉得这是给了这些员工一个机会,一个提高自己生活质量的机会,一个实现自我价值的机会。为了鼓励更多的员工去参加自考,只要拿到毕业证书的员工,我都会给予适当的加薪,有了经济上的刺激,员工考试的劲头更高了。而由于她们的改变,我的家政公司的服务质量也是越来越高了,吸引了更多的人来关注和合作。


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